????根據《中共漳州市委辦公室漳州市人民政府辦公室關于實施第五輪市級扶貧開發工作重點村整村推進扶貧開發工作的通知》精神要求，今年繼續選派第五批市直機關黨員干部駐村任職。

????公司積極響應，認真學習文件精神，公布選派條件，經個人報名與黨支部推薦、資格審查等程序，根據推薦人選條件認真討論，經研究認為，曾鎮明同志符合“第五批市直機關黨員干部駐村任職人選推薦”人選條件。經中共漳州市委組織部審核通過，曾鎮明被確定為駐村干部正式人選，并于2017年12月15日起，正式赴平和縣秀峰鄉坪東村任駐村第一書記，任職3年。

????曾鎮明同志自2012年轉業入職公司以來，在工作中能發揮部隊的優良傳統，退伍不褪色，能重新定位自己，克服存在的不足，立足本職、愛崗敬業、干一行愛一行專一行、兢兢業業，服從領導、聽從安排，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。他相繼被評為優秀共產黨員、先進工作者等榮譽稱號。

????對于此次的駐村任職，他深感身上的責任重大，他表示，他定要牢記領導囑托，虛心學習、求真務實、廉潔自律，嚴格落實黨風廉政建設各項規定，明確自身職責，圍繞民生，履職盡責，貼進基層，融入群眾，找準癥狀、積極投身新農村建設，爭當一名“狗不叫”的駐村干部，為龍軸爭光。

  （黨群工作部陳莊園撰稿）

????近日，省委辦公廳《八閩快訊》專報刊發了《從國內第一到國際第一——漳州市龍軸集團匠心打造關節軸承民族第一品牌》一文，市委書記檀云坤對此作出重要批示：“龍軸很努力，成效很突出，希繼續奮力前行，爭取做大做強。”充分肯定了公司作為漳州市龍頭制造業企業取得的出色成就。

????12月13日下午，公司黨委書記曾凡沛同志主持召開黨委工作（擴大）會議，傳達貫徹了市委書記檀云坤重要批示精神，黨委委員、領導班子成員參加了此次會議。

????會上，曾凡沛同志主持學習了檀云坤書記的重要批示精神及公司報送的稿件。強調檀云坤書記的重要批示既是對公司的肯定，又是對公司的鞭策，對新形勢下公司的發展提出了更高要求，我們要結合學習貫徹黨的十九大精神，加快推動公司改革發展：一是要堅定做大做強企業的信心和決心。二是要把重點工作事項進一步細化、具體化、項目化，穩步推進三大變革。三是要持之以恒加強隊伍建設，打造一支“特別能吃苦、特別能團結、特別能戰斗、特別高效率、特別能奉獻”的高素質隊伍。四是要把深入學習貫徹黨的十九大精神作為公司發展壯大的精神動力，領導班子要帶頭學懂弄通做實，讓黨的十九大精神入腦入心，落實到做大做強的具體舉措和實際行動上。

????會上的學習獲得了參會人員的積極響應，大家紛紛表示，要深刻學習貫徹市委書記檀云坤的重要批示精神，以此激勵不忘初心，砥礪前行，為漳州智造、中國智造再添一份力。

  （黨群工作部陳莊園撰寫）

????近日，公司成品六車間被漳州市總工會授予漳州市“工人先鋒號”榮譽稱號，這是繼2016年獲得公司“先進黨支部”稱號后的又一集體榮譽。

????成品六車間共有職工118名,黨員7名。車間在公司黨委的正確領導下，學習貫徹黨的十八大、十九大會議精神，以“兩學一做”學習教育為抓手，立足車間工作大局，落實上級關于黨的建設工作部署，積極開展車間支部的各項工作，不忘初心，牢記使命，較好地發揮了黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，有力地推動了各項業務和工作的開展。2017年車間1~9月份共完成工業產值11767萬元，比2016年同期增長56.8％；完成產量3306454套，比2016年同期增長67.5％；完成工時362688小時，比2016年同期增長54.6％。

????榮獲此項稱號，是對成品六車間以往取得成績的肯定與鼓勵，更是一個新的起點！

　　 （黨群工作部陳莊園撰稿）

????2017年11月28日，公司召開了兩化融合管理體系貫標啟動大會，會議是根據《信息化和工業化深度融合專項行動計劃（2013-2018年）》要求，本質貫徹《信息化和工業化融合管理體系 要求》（GB/T23001-2017）標準，以探索企業兩化深度融合實施方法與路徑，促進企業轉型升級為目標召開的。陳晉輝總經理（兩化融合管理體系最高管理者）、兩化融合管理體系管理者代表陳志雄總工程師、各部門主要負責人、福建省企業兩化融合促進會俞橋明秘書長、尚融智聯咨詢服務團隊共計60余人參加了此次大會，共同探討企業兩化深度融合方法、路徑。會議由陳志雄主持。

圖一 陳晉輝致辭

????會上，陳晉輝指出當今機械制造業從技術變革風險、經營風險和外部競爭風險等方面面臨的挑戰，即信息化環境下技術不斷推陳出新的挑戰、原材料與人工成本的上升導致企業利潤不斷縮減的挑戰、外部環境與惡性競爭愈演愈烈等的挑戰，在新時代新模式的工業化環境下，摧枯拉朽與固若金湯的產業只在一念之間，兩化融合工作的開展雖遲未晚！并多次強調“兩化融合對于公司的體系架構建設意義重大，成果將非同凡響、兩化融合體系的建設關鍵是將體系的要求深度融入到企業的經營管理中，優化業務流程，解放生產力”，為公司里質量變革、效率變革和動力變革的經營管理實踐中發揮了作用。公司已成立了專門的兩化融合戰略委員會與項目實施小組，明確了各成員的職責與分工，確保兩化融合貫標有序開展。

圖二陳志雄發言

????陳志雄表示，兩化融合提倡的九項原則與公司正在踐行的七項質量管理原則有著異曲同工之妙，迫切需要深化信息化建設，導入兩化融合體系將在機械制造業帶來管理效率的提升。同時，公司將秉持“今日事，今日畢”的原則全力推進兩化融合貫標工作的開展。

圖三  俞橋明介紹貫標解讀

????會上俞橋明著重強調了企業開展兩化融合管理體系重要意義，就當前我國推進兩化深度融合政策進行了解讀。尚融智聯咨詢經理向在座領導匯報了公司貫標方案，對此次兩化融合管理體系貫標的工作任務和時間進程進行有序、全面的規劃，并對本次貫標工作的保障措施做了具體說明。

圖四  俞橋明培訓兩化融合基礎知識現場

????俞橋明表示，將全面推動企業加快轉型升級和創新發展，幫助企業在不斷優化原有管理體系，促進不同體系深層次融合，全面提升企業的管理現代化水平，實現兩化融合從關注局部向統籌全局轉變，有助于企業穩定獲取預期的信息化成效，引領公司打造信息化環境下的競爭能力，實現可持續發展，對于突破現在的工業發展瓶頸，有著十分深遠的戰略意義。

會后，還進行了為時130分鐘的兩化融合基礎知識培訓。培訓結束后，陳晉輝對咨詢團隊兩化融合管理體系解讀的專業性及企業管理的豐富實踐經驗表示充分肯定，相信在雙方配合下，公司管理水平將更上新高度。

圖四 公司參會領導和咨詢團隊合影

  （企業管理部供稿）

????近日，漳州市總工會發文表彰“漳州市第四屆職工‘五小’創新競賽活動”創新項目、創新能手和先進單位、先進個人，公司碩果累累，共有7個創新項目、5位創新能手受到表彰。

????2017年，為進一步激發廣大職工的勞動熱情和創新活力，提升企業自主創新能力，公司工會積極組織動員廣大職工深入開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議“五小”創新活動，成果斐然。其中，“軸承套圈自動涂膠發明”、 “鋁合金自潤滑關節軸承研發”、 “噴砂工裝改良”、“載貨電梯呼叫裝置改進”、“烘干箱溫度自動控制系統改進”、“內溝機床WX-3018支撐改善”、“全自動內圓磨床電主軸和滾輪修整主軸潤滑改進”項目獲“五小”創新項目二等獎；公司員工李國軒、甘達穎、林瑞宗、陳澤坤、楊茂藻獲“五小”創新能手。

  （黨群工作部陳莊園撰稿）

????2017年11月24日上午，我司博士后工作站舉行博士后進站開題報告會。中國科學院金屬研究所研究員、博士后合作導師朱圣龍，公司總經理、博士后合作導師陳晉輝，總工程師、博士后合作導師陳志雄，副總經理康安偉，博士后工作站站長林清容等有關領導和專家參加了會議。

????朱圣龍研究員主持了開題報告會。東北大學陳明輝博士、中科院金屬研究所張偉博士分別做了“金屬基高穩定性耐腐蝕自潤滑涂層的研制”和“關節軸承表面微弧氧化復合涂層技術及其應用研究”博士后開題報告。他們從項目的背景和意義、技術的研究與發展、研究內容及研究計劃、創新點等方面論述了該項目可行性，指出了研究的重點和難點，提出了自己的研究方法和技術思路，制訂了詳細研究的進度計劃。各位專家分別對兩位博士后研究課題的必要性、創新點及其研究路線、方法是否可行，進度安排是否合理，預期成果目標是否恰當等進行了討論，提出了各種問題，兩位博士一一作了解答。

????最后，專家組認為，兩位博士提交的開題報告書研究目標明確，研究內容合理、邏輯結構清晰、實驗路線和方案詳盡，科學問題論述充分，項目研究方案有良好的可行性，一致同意其進入博士后工作站進行課題研究。

（人力資源部林清容供稿）