為進一步興起習近平新時代中國特色社會主義思想 “大學習”熱潮，2018年12月28日晚，龍軸集團在俱樂部會議室組織開展專題黨課講座。集團黨委書記、董事長曾凡沛作了題為《充分認識政治建設是黨的建設的首要建設》專題黨課，同時邀請漳州市國資委副調研員倪昌源講授《<習近平新時代中國特色社會主義思想>三十講學習心得》。集團高管、各黨總支、黨支部書記及支委、中層以上管理人員共130余人參加了黨課學習。

曾凡沛圍繞如何加強黨的政治建設，從“把黨的政治建設作為黨的根本性建設、深化對黨的政治建設的認識、加強黨的政治建設、落實黨的政治建設”等四方面作了詳細闡釋。他指出，黨的政治建設是一個永恒課題。把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領，是新時代黨的建設的重要實踐原則和要求。加強黨的政治建設，堅守正確政治方向是重中之重，堅持黨的政治領導是本質要求。我們要以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態，領導干部要立政德，明大德、守公德、嚴私德，做好表率，并且把黨的政治建設落實到干部隊伍建設上，將政治標準放在選人用人第一位，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。廣大黨員、員工要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，保持政治定力，做到站得住立場、抵得住誘惑、擔得起責任。

倪昌源分享了學習《三十講》的心得。他表示習近平新時代中國特色社會主義思想是集體智慧的結晶，是中國精神的時代精華，是黨和國家政治生活和社會生活的根本指針，是黨和國家必須長期堅持的指導思想。通過列舉“堅持和發展中國特色社會主義是當代中國發展進步的根本方向”等習近平新時代中國特色社會主義思想中的五大亮點，進一步深入講解了習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和核心要義。他強調，必須用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在實際工作中積極貫徹落實，為推動國有資本做優做強做大做貢獻。

曾凡沛在總結發言中表示，倪昌源副調研員分享的學習心得既有對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻領悟，又緊密結合自身經歷體會，具有很強的指導性、實踐性。他要求公司全體黨員、員工要深學、慎思、篤行，立足崗位扎實工作，為促進集團高質快速發展作出新貢獻。

黨建人事部陳林?撰稿

2018年12月27日，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司建企60周年慶祝大會在集團俱樂部會議室舉行。集團高管、中層管理人員、基層黨支部支委、基層工會主席、在漳博士后、子公司高管、離退休集團領導、離退休支部委員等歡聚一堂，共同慶祝龍軸60華誕。大會由集團黨委副書記、總經理陳晉輝主持。

上午9時30分，大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。

陳晉輝首先宣讀中國軸承工業協會、福建省機械工業聯合會發來的賀信。賀信中充分肯定龍軸60年取得的成就，以及對國家經濟建設和機械工業高質快速發展的積極貢獻，鼓勵龍軸以持續創新提升核心競爭力，推動轉型升級，為振興機械工業作出更大貢獻。

集團黨委書記、董事長曾凡沛代表集團黨委、總部致辭。他對各級各部門領導、員工、用戶、股東及社會各界表示感謝，并回顧了龍軸60年發展歷程。他指出，龍軸60年的歷史，是一段從無到有、從小到大、從弱到強的發展史；是一段艱苦奮斗、自強不息、勵精圖治的創業史；是一段攻堅克難、敢為人先、勵志超越的創新史。60年的發展歷程留下了很多回憶與思考，要實現企業的持續健康穩定發展，必須堅持黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，堅持發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力，堅持新發展理念，堅持艱苦奮斗、匠心治企，堅持以員工為中心，堅持弘揚社會主義核心價值觀、培育優秀的企業文化。

他表示，面對新時代，龍軸將在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導下，認真貫徹新時代黨的建設總要求，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，不斷完善“同心圓”黨建工作模式，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。同時，全面落實新發展理念，圍繞公司“十三五”發展戰略，著力實施深化改革、創新發展、提質增效三大行動，打好雙百行動、壯大主業、消滅虧損三大戰役，奮力向國際一流企業邁進。

隨后，到場人員觀看建企60周年紀錄片，共同重溫龍軸走過的60年不平凡歲月；快板表演《牢記使命 同心圓夢》以朗朗上口的語言、歡快的節奏點燃了龍軸60華誕的喜慶氛圍；員工大合唱《不忘初心》、《唱響明天》把慶祝大會的氣氛推向高潮。

最后，全體人員前往新落成的集團展館參觀圖片展，慶祝大會圓滿落幕。

黨建人事部陳林?撰稿

2018年12月18日上午10時，慶祝改革開放40周年大會在人民大會堂舉行。集團黨委組織高管、各黨總支、黨支部書記及黨務工作人員在黨團活動中心集中收看大會直播盛況。

收看結束后，到場人員紛紛表示，改革開放40年來的成就令人鼓舞、催人奮進，我們要繼續緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平總書記講話精神為指導，開拓思路、改革創新、求真務實，推動集團高質快速發展。

（黨建人事部陳林?撰稿）

福建龍溪軸承（集團）股份有限公司績效管理信息系統項目邀標、評標工作已經完成，此次評標邀請相關領域專家評審，采用綜合評標法，并按公司“三重一大”決策流程，確認常州光彩信息管理咨詢有限公司為項目的中標候選人。

現將結果予以公示三天（至2018年12月13日），如有異議，請在公示期內以書面形式向招標人提出。

聯系部門：福建龍溪軸承（集團）股份有限公司 企業管理部

聯系電話：0596-2072891

特此公示。

福建龍溪軸承（集團）股份有限公司

2018年12月10日

2018年12月6日，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司2018年第一次臨時股東大會在公司四樓會議室召開。本次會議采用現場投票和網絡投票相結合的表決方式，現場會議由董事長曾凡沛主持。公司應到董事9人、實到董事7人，應到監事5人，實到4人；董事李文平先生、林柳強先生，監事蘇曄先生因公出差未能親自出席會議，全體高管人員出席了會議。

北京市中瑞律師事務所許軍利律師、殷慶莉律師對本次大會進行見證，并出具法律意見書。經投票表決，會議審議通過了《關于變更募集資金投資項目的議案》和《關于修訂公司章程的議案》。

（證券管理部黃嘉琦供稿，黨建人事部陳莊園編輯）

2018年12月3日，龍軸集團黨委在集團特品二樓會議室召開2018年度落實“兩個責任”履責匯報會。市國資委黨委委員、駐委紀檢組組長梁軍到會指導。集團高管、黨委委員及紀委委員，各黨總支、黨支部書記等參加會議。會議由集團黨委書記、董事長曾凡沛同志主持。

會上，曾凡沛首先對黨委班子落實全面從嚴治黨主體責任和個人履行第一責任人的工作情況進行總結；紀委書記鄭建成匯報了作為黨委成員履行主體責任和分管紀檢工作方面落實從嚴治黨監督責任的工作情況；其他班子成員也結合各自分管領域，對照“兩個責任”清單，就落實從嚴治黨“一崗雙責”工作情況作了具體匯報。在總結回顧中，大家既肯定了取得的成效，也分析了存在的問題和不足，并提出整改措施。

梁軍組長作了指導講話，他充分肯定集團今年來履行全面從嚴治黨“兩個責任”工作的做法及成效，指出存在的問題和差距，并對黨委及班子成員提出四點希望：一要在學深悟透上再深化，做清醒的奮斗者；二要在落實“兩個維護”上再堅定，做政治使命的踐行者；三要在“兩個責任”上再強化，做管黨治黨的擔當者；四要在廉潔從業、擔當作為上再從嚴，做廉而有為的示范者。

最后，曾凡沛和鄭建成分別代表集團黨委和紀委作表態發言。曾凡沛指出，梁軍組長的講話既有政治理論高度，又結合了具體案例，具有重要指導意義。集團黨委將正確對待取得的成績，正視存在的不足，按照梁組長提出的“四點希望”要求，在下一步工作中貫徹落實，把全面從嚴治黨落深落細，抓實抓常，以全面從嚴治黨推進全面從嚴治企，不斷提高黨的建設質量，為集團發展提供了良好的政治生態環境和堅強的紀律作風保障。鄭建成圍繞集團紀委的主責主業表示將履行好監督責任：一是切實提高政治站位，做深做實做細紀檢監察工作；二是加強自身建設，建設一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍；三是整合監督力量，加大重點領域和關鍵廉潔風險點的監督，有效防控廉潔風險；四是認真貫徹落實中央八項規定精神，強化形式主義和官僚主義審查力度；五是堅持審查調查安全，規范監督執紀操作、完善管理制度和保障措施，確保審查調查安全。

黨建人事部 陳林?撰稿

2018年11月12日至16日，全國滾動軸承標準化技術委員會七屆四次會議在廣西壯族自治區南寧市召開。會議由全國滾動軸承標準化技術標委會主任委員楊曉蔚、副主任委員盧剛、張雷、勇泰芳和副秘書長蔣蔚分別主持進行，出席會議委員37名、秘書處及其他列席人員26名，合計67名代表。

公司總工程師陳志雄、總經理助理林振元等參加了本次會議。本次會議共審查新制、修訂國家標準6項和行業標準7項，其中由公司起草的兩項行業標準《關節軸承 PTFE織物襯墊型自潤滑軸承》與《關節軸承 零件熱處理技術條件》經質詢答疑后一致通過，并定性為國內先進水平。

此外，會議針對22項2019年滾動軸承標準計劃項目立項必要性進行討論，最終同意19個項目立項，3個項目暫緩立項；標委會一致通過、決定將由公司主導GB/T 304.9-2008《關節軸承 通用技術規則》的修訂及GB/T 304.3-2002和GB/T 12765-1991的參與修訂。

會議期間，標委會特邀公司總工程師陳志雄做了《關節軸承的現狀與發展綜述》的專題技術講座。講座內容專業、詳實，讓參會代表全方位了解了關節軸承的基本知識與技術發展狀況，為今后公司進一步推出關節軸承系列標準奠定良好基礎。

（關節軸承研究所林麗玲供稿，黨建人事部陳莊園編輯）

2018年11月14－15日，公司職業技能鑒定站組織開展2018年度軸承制造工（鍛、車、磨、熱處理）、軸承檢查工、軸承裝配工等工種的職業能力水平評價考試。評價級別分別有初級、中級、高級。理論由機械工業軸承行業高技能人才培養基地組卷，我司24名考評員組成考評組，按各工種級別的操作技能考評項目對考試人員進行實操考評，機械工業軸承行業高技能人才培養基地委派李新東等督導員對考評質量進行全過程的監督檢查，評價工作嚴格按要求有序開展。

此次有68名符合評價申報條件參加考試， 54名通過理論、實操考試，合格率79.4%。

　　（職業技能鑒定站供稿，黨建人事部陳莊園編輯）

????2018年10月15日-16日，國務院國資委研究中心副主任、黨委委員研究員盧永真，國務院國資委研究中心主任助理、中央企業智庫聯盟副秘書長黃吉海等一行蒞臨公司，就公司法人治理結構、市場化經營機制、激勵約束機制等改革重點，以公司高管、主要職能部門為主要對象，開展為期兩天的專題調研座談。公司黨委書記、董事長曾凡沛，黨委副書記、總經理陳晉輝及財務總監、董事會秘書曾四新接待了來訪客人。

????盧永真一行先后參觀了公司國家級檢測實驗中心及廠區展示廳，并與公司黨委書記、董事長曾凡沛親切交談，詳細了解公司生產經營情況及“雙百行動”的推進思路，爾后在調研座談會上聽取了公司黨委副書記、總經理陳晉輝關于龍軸集團深化改革、深入推進“國企改革雙百行動”（暨“雙百行動”)綜合性改革方案的相關匯報。

????調研組認為，龍軸集團在實施“雙百行動”中，堅持以“1+N”政策體系為指導，充分汲取前期國企改革單項試點企業的成功經驗，著重突破制約企業發展的重點難點問題，激發企業內生動力和活力，在推動中央精神和決策部署落實落地、見行動見效果中發揮了應有的作用。

（黨建人事部陳莊園撰稿、編輯）

為順利開展9月-10月 “質量月”活動，2018年9月26日，公司召開“質量月”活動專題動員會，總經理陳晉輝及各部門（車間）中層管理人員出席了該會議。會議由總工程師陳志雄主持。

會上陳晉輝強調，該活動是推動公司生產經營、顧客滿意等質量系統提升的一個良好契機。特別是當今大環境中形勢復雜，該活動的意義重大。他要求要扎扎實實開展“質量月”活動，以提升工藝技術水平、創新產品差異化為突破口，切實全面提升公司質量管理水平，增強市場競爭力，為質量強市做出最大努力。

接著，陳志雄對該活動做了詳細部署，講解了活動的指導思想、活動主題、活動時間、活動重點等，同時他號召，職工應積極參與該活動，以此推動公司產品質量水平提升及質量管理體系有效運行。

（質量管理部陳華榮撰稿，黨建人事部陳莊園編輯）