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為關心關愛職工子女成長,解決暑期“看護難”問題,在漳州市總工會的大力支持下,2023年7月3日起,龍軸集團繼續舉辦為期一個月的職工子女暑托班,共有79名職工子女參加。

  

  

8月1日,公司黨委書記、董事長陳晉輝,黨委副書記、總經理陳志雄,黨委委員、常務副總經理鄭長虹,黨委副書記、工會主席劉明福及工會相關人員看望暑托班職工子女,了解開展情況,并為老師們和孩子們送上禮物,帶去組織的關懷。

陳晉輝一行與暑托班師生親切交流,關心孩子們的學習、生活情況,并結合企業發展故事激勵他們從小樹立人生目標,敢夢敢想,勇于拼搏。同時要求公司工會積極整合各類教育資源,與托管機構、家長三方協力同心做好暑托班的安全和各項保障工作,全力以赴把暑托服務做實、做細、做好,讓職工安心、讓孩子開心。


  

暑托班是公司深入貫徹黨中央關于關心下一代工作部署的生動實踐,也是為員工辦實事的具體舉措。一直以來,公司在注重企業發展的同時,始終心系下一代健康成長, “暑”不盡的快樂不僅“托”起了孩子們的繽紛假期,也進一步凝聚了職工的向心力,增強了職工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感。

7月26日,龍軸集團召開防臺風暴雨工作部署會,傳達7月25日全市防范臺風工作會商會議精神和市委組織部《關于在防抗臺風“杜蘇芮”中充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》精神,并對防臺風暴雨工作作出部署。公司高管,總經理助理,在漳權屬企業負責人,各部室、車間負責人參加會議。

  

  

會議要求,一是提高政治站位,充分認識防汛防臺的緊迫性和嚴峻性,克服“十防九不來”的麻痹思想,做好各項防臺風暴雨準備工作。二是根據公司下發的防臺風暴雨應急預案,做好應急準備工作,并安排專人值守,時刻關注臺風預警情況,及時啟動應急預案。三是從廠房加固、綠化支撐、廠區易澇點、設備設施防護、電力系統維護等方面開展隱患排查工作,同時要做好公司承擔的西溪康山土堤責任堤段的汛前、汛后隱患排查。四是要做好后勤保障工作,各職能部門要落實搶險救災隊伍人員及各類應急物資的準備工作,全力以赴打贏臺風“杜蘇芮”防御戰,將臺風對公司造成的影響和損失降到最低。

會后,公司各部門、車間迅速行動,開展臺風暴雨防御工作。

入夏以來,持續的高溫天氣讓一線勞動者的工作更加辛苦。2023年7月25日,龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝帶領班子成員分四組深入生產車間開展“送清涼”慰問活動。


  

慰問過程中,慰問組檢查了車間安全生產情況,詳細了解高溫下一線員工工作環境及防暑降溫措施,為他們送去防暑降溫物品,感謝他們的辛苦付出,并反復叮囑大家在堅守崗位的同時要注意勞逸結合,預防高溫中暑。

陳晉輝強調,各部門、車間要將員工生命健康安全放在首位,采取有效的防暑降溫和安全應急保障措施,把防暑降溫工作及安全生產做到位,科學安排作息時間,為員工創造良好的工作環境,讓員工平安舒心度夏,確保公司高溫季節安全生產有序推進。

酷暑難當,清涼在心,一線員工紛紛表示要將關心關愛轉化為動力,以更大的工作熱情投入到工作中,不畏酷暑、堅守崗位,為公司發展作出應有的努力。

2023年7月14日,漳州市總工會黨組書記、常務副主席張哲青,黨組成員、工會副主席曾景賢帶領漳州市總工會慰問團蒞臨龍軸集團開展“工會送清涼、防暑保安康”慰問活動。龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝,黨委副書記、工會主席劉明福參加慰問。



陳晉輝向慰問團詳細介紹了公司圍繞職工高溫安全生產、職業健康保障所采取的各項保護措施及產業工人隊伍建設等情況。市總工會對公司堅持以職工為中心的工作導向、為職工解難題的務實舉措表示高度肯定和贊賞,希望公司把做好夏季高溫期間安全生產工作作為當前一項重要的任務來抓,做好防暑降溫工作,保障職工身體健康,確保夏季安全生產。

  


慰問團一行看望了一線高溫作業產業工人,為員工代表送上防暑降溫慰問物品,囑咐他們在完成好生產任務的同時做好防暑措施,注意勞動安全,以更好的狀態投入到工作中。市總工會的關心慰問給一線員工極大的鼓舞,更加激發了員工們的工作熱情。大家表示,要把這份“夏日清涼”化作對工作的“無限熱情”,堅守生產一線,團結協作、勇挑重任,確保圓滿完成生產任務指標,為公司高質快速發展貢獻力量。

2023年6月30日,龍軸集團開展“暢通綠色生命通道”專項行動宣誓儀式暨滅火和應急疏散預案演練活動。此次活動由公司與漳州市龍文區應急管理局聯合舉辦。公司黨委副書記、總經理陳志雄、黨委委員、副總經理張逸青出席,各部室、車間代表參加活動。

陳志雄首先帶領全體參加人員宣讀《全市工貿企業“暢通綠色生命通道”倡議書》,進行安全宣誓,并開展“暢通綠色生命通道”專項行動簽名活動。

  

  

隨后,開展滅火和應急疏散預案演練,由陳志雄擔任總指揮、張逸青擔任副總指揮。演練模擬藍田三廠區辦公樓著火,觸發消防報警系統,公司立即啟動應急預案,組織員工開展應急疏散、撲救初起火災、報警及急救等應急處置程序。

陳志雄向參加人員強調了應急演練的紀律,并宣布演練開始。接到指令后,各應急小組按照預案中的緊急報警、緊急疏散、應急救護和現場警戒等程序有條不紊地展開演練。


▲總指揮強調演練紀律,并宣布演練開始

  

▲值班人員接警并確認火情后,立即啟動消防廣播,發出疏散指令

  

▲辦公人員接到指令后,疏散到緊急集合點

  

▲總指揮啟動應急預案,各應急小組赴現場救援

  

▲搜救組將受傷人員轉移到安全位置

  

▲救護組對受傷人員實施心肺復蘇術

滅火和應急疏散演練結束后,隨即開展了滅火實操,通過了解消防器材裝備名稱、性能、使用方法及“真槍實彈”的滅火操作,參加人員對如何撲滅火災有了更直觀清晰的認識,提升了消防技能。

  


本次演練是公司安全月系列活動之一,進一步強化了全員消防安全意識,提高了全員應急處置能力,同時也驗證了公司《滅火和應急疏散預案》權責分配、應急響應及資源調配的有效性。

(環境與安全管理部供稿)

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨的二十大精神,在中國共產黨建黨102周年來臨之際,龍軸集團黨委開展迎七一主題黨日觀影活動,組織黨員觀看電影《望道》。

影片以《共產黨宣言》首部中文全譯本的翻譯者陳望道為敘事核心,通過豐富的鏡頭語言,講述了覺醒年代一批先進知識分子堅守信仰,不怕犧牲,勇毅前行的熱血故事。展現了革命先輩們為民族和國家尋道、望道、守道的革命歷程。

心有所信,方能行遠。革命先輩們救亡圖存、不屈不撓的革命精神感染了所有人。本次主題黨日活動讓黨員干部們深刻領悟到“望道”二字背后的含義和精神,大家紛紛表示,要弘揚偉大建黨精神,守望大道、砥礪前行,勇做時代的奮進者、開拓者、奉獻者,以更飽滿的熱情,更扎實的作風投入到工作中,為公司高質快速發展貢獻智慧和力量。

  

2023年6月23日,龍軸集團召開安全生產專題會議,組織學習習近平總書記關于寧夏銀川富洋燒烤店燃氣爆炸事故的重要指示精神,傳達全省、全市安全防范工作緊急視頻會議精神及市國資委安全生產會議精神,部署公司安全生產工作。公司黨委副書記、總經理陳志雄主持會議并講話,公司高管,總經理助理,在漳權屬企業負責人,各部室、車間負責人參加會議。


  

會議指出,公司各級領導干部要深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要指示批示精神,認真學習貫徹全省、全市及市國資委安全生產工作部署,并迅速將會議精神傳達給每位員工,從燃氣爆炸事故中汲取深刻教訓,切實筑牢公司安全防線。



會議要求,嚴格履行安全生產主體責任,確保公司安全生產形勢穩定。一是扎實推進“重大事故隱患專項排查整治2023行動”。嚴格落實全員安全生產崗位責任制,認真開展事故隱患和動火等危險作業排查整治,強化外包、外租生產經營活動安全管理。二是持續深入開展“安全生產月”活動。強化安全宣傳教育,扎實開展應急演練,以“安全生產月”為抓手,加強安全文化建設。三是嚴格落實安全風險防控措施。加強危險化學品的安全管理,嚴格防控動火、有限空間等危險作業的安全風險,加強施工工地、房屋裝修等場所的風險管控,做好交通安全風險的防控。


(環境與安全管理部供稿)

為深入學習貫徹黨的二十大精神,6月21日,龍軸集團團委開展主題團日活動,組織團員青年到閩南(漳州)革命歷史展覽館參觀學習,重溫閩南革命史,緬懷革命先輩,賡續紅色血脈。


  

閩南(漳州)革命歷史展覽以漳州革命歷史為主線,通過八大展區的立體化展陳,全方位、全景式展示了漳州人民在黨的領導下浴血奮戰、艱苦創業、改革創新的光輝歷程。公司團員青年們認真聆聽講解,不時駐足觀看文物,細讀文史資料,重溫閩南革命的崢嶸歲月,感悟革命先烈不畏艱險、視死如歸的赤誠情懷。

  

  

鑒往知來,向史而新。參觀結束后,大家紛紛表示,要將紅色基因融入精神血脈,以紅色精神激發奮進力量,立足崗位奮發有為,為公司高質快速發展貢獻青春力量,展現青年擔當。

  

(公司團委供稿)

十年磨一劍,今朝試鋒芒。一年一度的高考承載著莘莘學子的夢想,也牽動著家長的心。為進一步關心關愛高考員工子女,龍軸集團開展關心關愛高考員工子女系列活動,為員工送去溫暖,為參加高考的員工子女加油鼓勁。

  

 

高考前夕,公司為2023年高考員工子女送上慰問品,表達了公司對員工及員工子女的深切關懷,激勵員工子女以飽滿的熱情、積極的心態迎戰高考,發揮最好水平,取得優異成績。

高考結束后,對高考志愿填報有深入研究的公司財務會計部主任管理師張躍豐為參加高考的員工子女及家長作高考志愿填報策略與技巧公益講座,30多名員工及子女參加。



張躍豐結合歷年高考錄取大數據和事例,深入解讀了志愿填報的重要性、講解高考志愿填報方法和技巧,從“志愿選擇方向”“高考分數/位次轉換”“初步篩擇學校”“‘沖、保、墊’精選學校”“填好‘志愿填報分析一覽表’”“打好底稿,進行網上填報”等六方面為高考員工子女及家長進行指導,并面對面答疑解惑,受到了參會員工及其子女的一致好評。



一直以來,公司積極貫徹“以人民為中心”的發展思想,關心員工安危冷暖,關愛員工子女成長,讓員工和子女切實感受到企業的溫暖,獲得感、幸福感和安全感更加充實更有保障更可持續。

(工會供稿)

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